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Exámenes y TFM 100% online
máster en dirección y gestión de recursos humanos online

Maestría en Recursos Humanos Online

Estudia este Posgrado en Recursos Humanos y especialízate en la organización y gestión del talento de los profesionales de las empresas. Maestría oficial en sólo 1 año.

-35% ¡Descuento hasta el 15 de julio!

Maestría Universitaria en Dirección y Gestión de Recursos Humanos reconocible por la SUNEDU

La Maestría en Recursos Humanos en modalidad virtual es una titulación académica oficial que tiene como objetivo la formación integral de profesionales y directivos en el área de los recursos humanos para que puedan liderar y gestionar equipos, así como, diseñar e interpretar un cuadro de mando integral y poder formar parte activa de la estrategia empresarial y los procesos de comunicación para favorecer la implantación y desarrollo de una cultura organizacional.

La maestría te permitirá diseñar estrategias de gestión del cambio, comunicación interna, teorías de motivación, entre otras políticas con las que podrás retener y atraer el talento humano. Asimismo, adquirirás competencias digitales para que puedas colaborar en los procesos de transformación digital que se están viviendo en el entorno en empresarial y, en concreto, en el sector de los recursos humanos.

Si necesitas flexibilidad, nuestra metodología 100% en línea es lo que buscas. Las clases se imparten en vivo y se graban, permitiéndote acceder a ellas en el campus virtual en el momento que prefieras o verlas nuevamente para repasar. Además, todos los exámenes y trabajos, incluido el Trabajo Fin de Maestría, se realizarán virtualmente.

Para completar tu formación, contarás con un claustro de expertos con experiencia en la dirección de recursos humanos de grandes empresas como Telefónica, PeopleMatters, Enagas, Cadbury, Schweppes, OHL, entre otras.

Para poder acceder a la maestría se requiere estar en posesión de un título universitario homologado.

Online con clases en directo Español
Inicio: 28 oct. 2024 60 ECTS
Título emitido por Universidad Europea de Madrid 11 meses Título oficial en España y en Perú Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación
Diploma que recibirás: Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Postula para nuestra Beca OEA 50% - Universidad Europea

El compromiso de la Universidad Europea y OEA con la expansión del talento de América Latina se materializa en este convenio mediante el que ofrecemos 60 becas del 50% para programas seleccionados de maestrías virtuales.​

La convocatoria está abierta hasta el 30 de agosto del 2024. ¡Postúlate ya!

¿Por qué estudiar nuestra Maestría en Recursos Humanos online?

La Maestría en Recursos Humanos online te prepara para convertirte en el director que las empresas demandan, capaz de conectar el departamento de recursos humanos con la estrategia global del negocio.

  • Prestigio Internacional: nuestra Maestría aen Dirección y Gestión en RRHH ha sido elegido entre las 3 mejores maestrías oficiales en Recursos Humanos en España según el ranking de Mundopostgrado (2023)
  • Serás capaz de diseñar y aplicar estrategias y proyectos de RR. HH., planteando retos ambiciosos que repercutan en el logro de los objetivos generales de la organización.
  • Adquirirás habilidades de dirección para liderar un departamento de recursos humanos y a sus miembros, aprendiendo a implantar planes de desarrollo de talento, comunicación interna y mejora continua, entre otros. Desarrollarás habilidades específicas de gestión de equipos como la resolución de conflictos, negociación, motivación y coaching individual y grupal.
  • Aprenderás de profesionales con experiencia en grandes empresas como Sonia Jadraque, directora de Recursos Humanos en Hyundai Motor España; David Jiménez, director de Formación y Desarrollo de Telefónica; Francisco Javier Cantera, presidente del Grupo BLC Consultores; Alfonso Alonso, socio director de 5D, coach personal y responsable en la revista Capital Humano o Emilio Gómez Rojo, director de Recursos Humanos Corporativo en OHL.
  • Tendrás los conocimientos necesarios para afrontar y colaborar en la Transformación Digital de tu empresa.
  • Tendrás acceso exclusivo a varios talleres anuales impartidos por PRL Innovación, en el que participan profesionales de empresas como Acciona, Microsoft, Roche, Carrefour… donde se desarrollan y debaten temas de actualidad como la prevención de riesgos laborales, la RSC o la IA en el sector.
  • Empleabilidad: nuestros alumnos cuentan con una de las tasas de empleabilidad más altas de todo el mercado, alcanzado el 80% al finalizar sus estudios.

Certifícate en “PeopleNet HR Gestión Global del Talento”

La Maestría en Recursos Humanos online colabora con Cegid, multinacional líder en el mercado global de soluciones de software aplicadas a la gestión de capital humano, con presencia en más de 100 países.

Durante el programa, aprenderás a trabajar con esta herramienta de la mano de Pedro Dávila, director de formación en Cegid Iberia Academy, y obtendrás el certificado* “Cegid PeopleNetHR” en Gestión Global del Talento.

*Para la obtención de este certificado es recomendable utilizar el sistema operativo Windows 10 (no es compatible con equipos MAC).

Cercanía empresarial

Acércate a la realidad del sector y de las empresas. Tendrás la opción de poder desarrollar tu TFM de la mano de proyectos reales propuestos por diferentes empresas, como Mashumana, quienes han colaborado este año con nuestros alumnos en el desarrollo de dos proyectos enfocados a puntos de actualidad en la gestión de los RR.HH:

  • Talento Senior.
  • Turismo Laboral.

Tendrás la oportunidad de poder desarrollar de principio a fin un proyecto real, con datos reales y seguimiento por parte de la empresa, lo que te dará una visión real de cómo se está moviendo el sector y te permitirá mejorar tu networking.

¿Por qué escogernos para tu futuro?

Universidad Europea es sinónimo de calidad e innovación en docencia. Con más de 25 años de experiencia y con la máxima puntuación docencia en el ranking QS Stars te formarás en gerencia hotelera y te convertirás en un profesional altamente cualificado.

En la Maestría Gestión del Talento Humano, tendrás la mejor formación y aprenderás de los mejores profesionales. El claustro está formado por Francisco Javier Cantera, presidente de Grupo BLC Consultores con experiencia en dirección de RR. HH. en Telefónica, Engas y en Cadbury Schweppes; Alfonso Alonso, Socio director de 5D, coach personal y responsable en la revista Capital Humano o Emilio Gómez Rojo, Director de Recursos Humanos Corporativo en OHL.

Testimonios

Comillas
ComillasEn nuestra maestría, encontrarás un grupo único de docentes profesionales implicados al máximo en la buena ejecución del programa. Además, el contenido del título ha sido elaborado en conjunto con profesionales pertenecientes a empresas de primer nivel como Cegid, Hyundai, INDRA o DHL.

Rubén Rodríguez Elizalde

Director del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos Online de la Universidad Europea. Doctor en Arquitectura y Patrimonio. Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Cuenta con más de 20 años de experiencia en la gestión preventiva dentro del sector de la construcción, del metal y de los espectáculos públicos.

Testimonio 2 Máster Dirección y Gestión RRHH UEM
Comillas
ComillasLos estudiantes están involucrados en el desarrollo de casos de actualidad al contar con profesores que son directivos en RR.HH.

Manuel Primo Nieto

Profesor de la Mestría en Dirección y Gestión de RR. HH.

Testimonio 1 Máster Dirección y Gestión RRHH UEM
Comillas
ComillasLa Maestría está dirigido por profesionales y nos aporta apoyo y herramientas reales para nuestro presente y futuro laboral.

María García

Alumna de la Maestría en Dirección y Gestión de RR. HH.

Comillas
ComillasGracias a mi experiencia, recomiendo cursar encarecidamente la Maestría en Dirección y Gestión de RR.HH por la flexibilidad que nos aporta, pudiendo compatibilizar los estudios con nuestra vida personal, a la vez que cuenta con un gran equipo de docentes expertos en el campo de RR. HH y que también se adaptan a los cambios que puedan surgir.

Marina Torres

Alumna del Máster Universitario en Dirección y Gestión de RR.HH.

89 %

empleabilidad

Formamos profesionales excelentes: el 89 % del alumnado tiene empleo en menos de 12 meses.

83.000

alumni

Nuestra gran comunidad de estudiantes se reparte entre Madrid, Valencia, Canarias y la formación virtual.

TOP 5

en España

Estamos en el "TOP 5" de las mejores universidades privadas de España según El Mundo.

Plan de estudios

Titulación oficial. La Maestría en Recursos Humanos se cursa a lo largo de un curso académico y se divide en dos semestres. La estructura del programa se desarrolla conforme al siguiente contenido:

PRIMER CURSO

MateriaECTSTipoIdioma de impartición
01.- Recursos Humanos y Empresa6OBLIGATORIAEspañol (es)
02.- Gestión Estratégica de RR. HH6OBLIGATORIAEspañol (es)
03.- Marco Jurídico de la Función de RR.HH.6OBLIGATORIAEspañol (es)
04.- Gestión de Personas y Procesos de RR.HH.6OBLIGATORIAEspañol (es)
05.- Habilidades para gestión de equipos6OBLIGATORIAEspañol (es)
06.- Compensación y Beneficios6OBLIGATORIAEspañol (es)
07.- Digitalización y Analytics6OBLIGATORIAEspañol (es)
08.- Transformación digital en RRHH6OBLIGATORIAEspañol (es)
09.- Prácticas académicas externas6OBLIGATORIAEspañol (es)
10.- Trabajo Fin de Máster6OBLIGATORIAEspañol (es)

  • Introducción a la empresa
  • Conceptos de economía
  • Estructuras organizativas – Funciones y procesos
  • Diseños y modelos organizativos
  • Función de RRHH
  • Experiencia de empleado
  • Estrategia empresarial y de RRHH
  • Gestión del cambio
  • Gestión del conocimiento
  • Diversidad, conciliación y políticas de igualdad
  • Nuevas metodologías del trabajo
  • Gestión de proyectos
  • Fuentes de las relaciones laborales
  • Negociación colectiva
  • Representación legal de los trabajadores
  • Gestión de nóminas y Seguridad Social
  • Costes de personal y gestión de presupuestos
  • Prevención de riesgos laborales
  • Atracción del talento y selección de personal
  • Formación y desarrollo
  • Sistemas de gestión del desempeño
  • Comunicación interna y clima organizacional
  • Cultura organizativa y gestión del compromiso
  • Modificación, suspensión y extinción de la relación laboral
  • Liderazgo y gestión de equipos
  • Motivación y movilización de equipos
  • Resolución de conflictos y negociación
  • Conceptos, origen, principios y filosofía del Coaching
  • Inteligencia emocional y trabajo en equipo
  • Autoemprendimiento
  • Descripción y valoración de puestos
  • Encuestas y estructuras salariales
  • Retribución variable
  • Sistemas alternativos de compensación
  • Fiscalidad de la compensación
  • Gestión de expatriados y movilidad internacional
  • Transformación digital
  • HR Analytics
  • Métricas y cuadro de mando integral
  • Herramientas colaborativas
  • Sistemas de gestión de RRHH
  • Inteligencia artificial
  • Momento de la transformación: competencias digitales
  • Digitalización de los empleados
  • Reclutamiento y selección
  • Procesos de onboarding
  • Procesos de evaluación del desempeño
  • Revisión del talento y planes de sucesión

Pondrás en práctica los conocimientos adquiridos a lo largo del máster a través del desarrollo de competencias en un entorno profesional y en áreas relacionadas con los recursos humanos. ¿Qué objetivos se persiguen?

  • El objetivo es situar al estudiante ante un escenario de aprendizaje en un entorno real de trabajo que le permita construir y aplicar el saber de manera integradora e involucrarle en la realidad profesional.

Los estudiantes tendrán la posibilidad de realizar estas prácticas profesionales tanto en España como en otros países a través de los convenios que mantiene la Universidad Europea con entidades e instituciones nacionales e internacionales.

El Proyecto consiste en analizar y diagnosticar el área de la gestión de personas de una empresa (en la propia si el alumno estuviese trabajando o en otra a la que pueda acceder), identificar un área de mejora y diseñar un plan de actuación para dicha área.

Se dividirá en tres partes.

  1. Presentación del diagnóstico y plan de actuación previo (objetivos, metodología de trabajo, acciones a desarrollar)
  2. Diseño del plan a implementar en el área elegida de recursos humanos
  3. Presentación oral y defensa del proyecto

Curso académico 2015/2016

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Prácticas profesionales

Como estudiante de la Maestría en Recursos Humanos online, podrás realizar prácticas profesionales en las mejores empresas de nuestro país. A estos efectos, la Universidad Europea cuenta con un amplio elenco de entidades con las que tenemos suscrito el correspondiente acuerdo de colaboración con las siguientes empresas.

Las prácticas en empresas son un elemento clave en tu formación. Adquirir experiencia después de lo aprendido en tu titulación, es la mejor forma de entrar en el mercado laboral. Hay dos tipos de prácticas, las curriculares (incluidas en tu plan de estudios) y extracurriculares (las que puedes hacer de forma voluntaria).

Para realizar las prácticas curriculares en empresas, necesitarás tener el 50% de los créditos aprobado y matricular la asignatura antes de comenzar tus prácticas. Estas prácticas llevan un seguimiento por parte de la empresa y del profesor de prácticas, así como la realización de informes intermedios y finales para su evaluación.

Si quieres mejorar tu experiencia laboral antes de concluir tu formación universitaria, puedes hacer prácticas extracurriculares. Podrás hacerlas en cualquier curso pero te recordamos que las prácticas son un complemento formativo a tus estudios; por tanto, cuanto más conocimiento hayas adquirido a lo largo de la carrera, mayor provecho sacarás de la experiencia de prácticas.

  • PRAMEX
  • Benítez y Simón Consulting, SL
  • Nova Clinica Moderna S.A.
  • AYUNTAMIENTO DE ALOVERA
  • Cooperativa Policía Nacional
  • La Liga
  • Hotel des Alpes, VM Gastro GmbH
  • ELECTROLUX
  • IHR CONSULTANCY ESPAÑA S.A.
  • Egone Consulting SLU
  • SACYR S.A.
  • XPO Supply Chain
  • Experis ManpowerGroup S.L
  • Universia Red de Universidades
  • GRUPO AQUAKIT
  • Sinblat Alimentación Saludable, S.L.
  • Primark Tiendas S.L.U
  • Consulting New Century S.L
  • pH2o
  • TAYANA S.A.
  • Viewnext
  • Volkswagen Navarra
  • Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Madrid
  • PEPSICO
  • Sigma Stretch Film
  • NUEVO CREDITO GLOBAL S.L.
  • Talketika
  • Experis ManpowerGroup S.L
  • BABEL Sistemas de Información S.L.
  • BOSCH Service Solutions
  • CONSUM S. COOP.
  • Las Chafiras, S.A.
  • Securitas Direct, SAU
  • BO GROWTH, S.L.

Consulta nuestras sedes de exámenes

Como estudiante de la Universidad Europea podrás presentar tus exámenes en cualquiera de las siete sedes que tenemos en España: Madrid, Valencia, Tenerife, Barcelona, Bilbao, Sevilla y A Coruña.

También podrás optar por realizar tus exámenes o presentar tus Trabajos de Fin de Maestría en cualquiera de nuestras cinco sedes en Latinoamérica: Bogotá (Colombia), Santiago (Chile), Quito (Ecuador), CDMX (México) y San José (Costa Rica). No obstante, los estudiantes residentes en Ecuador y Perú, debido a la situación sociopolítica, deberán realizar sus evaluaciones de manera virtual, con la posibilidad de volver a la presencialidad según las condiciones lo permitan.

Salidas profesionales

Dirección y gestión de recursos humanos

Organizando las políticas de contratación.

Talent Manager Director

Diseño, gestión y evaluación de políticas sociolaborales.

Técnico de selección y relaciones laborales

Gestionando los procesos de selección de talento.

Orientador laboral o Agente de empleo

Consultor externo en contratación, convenios, o conflictos laborales

Elaborando programas estratégicos en empresas.

¿Cómo es la metodología online?

Flexible

Clases virtuales en directo a las que te puedes conectar desde cualquier sitio y dispositivo.

Cercana

Contarás con el apoyo de nuestros profesores expertos que facilitarán tu aprendizaje, así como de un tutor de acompañamiento que te orientará y te ayudará a que logres tus objetivos.

Funcional

El campus virtual será tu plataforma de aprendizaje en la que encontrarás las materias que vas a cursar. Además, tendrás acceso a la biblioteca, a una zona de comunidad para poder contactar con otros estudiantes y asistencia 24 horas.

Metodologia del Máster en Psicología General Sanitaria

Acceso

La Maestría en Talento Humano virtual está pensada para aquellas personas que quieran revolucionar y transformar el lugar de trabajo mejorando a sus empleados y, con ello, a su empresa. En este sentido puede ser un profesional del sector de los recursos humanos cuyo objetivo es ascender a puestos directivos o un profesional que desee reorientar su futuro laboral accediendo a puestos del ámbito de los RR. HH. Si estás decidido a cambiar el futuro de las empresas y te identificas con esta descripción, ¡esta es tu maestría en línea!

El Máster está enfocado a alumnos con el siguiente perfil de ingreso:

  • Titulados universitarios que recientemente han finalizado su formación que tienen interés por desarrollar su carrera profesional en el ámbito de la dirección y/o gestión de recursos humanos.
  • Titulados en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Psicología, Ciencias Políticas, Sociología o estudios afines del ámbito.

Proceso de admisión

El proceso de admisión para cursar un grado o postgrado online en la Universidad Europea puede llevarse a cabo durante todo el año, si bien la inscripción en cualquiera de nuestros programas está supeditada a la existencia de plazas vacantes. Para completar el proceso deberás seguir estos sencillos pasos:

1

Documentación

Necesitarás enviar la documentación específica a tu asesor personal.

  • Formulario de admisión.
  • Documento legal de acceso a la titulación elegida.
  • Fotocopia de tu DNI.
  • Curriculum vitae.

2

Prueba de acceso

Una vez revisada la documentación tu asesor personal se pondrá en contacto contigo.

  • Test de evaluación competencial.
  • Entrevista personal.
  • Prueba de evaluación de idioma (si procede).

3

Reserva de plaza

Formalización de la reserva de plaza a través de nuestros diferentes métodos de pago.

  • Domiciliación bancaria.
  • Tarjeta de crédito.
  • Pago virtual.
Pago anticipado

Reduce el importe de tus cuotas

El pago anticipado es una nueva modalidad que te ofrece la posibilidad de comenzar a pagar tu programa por adelantado para que puedas aumentar tu número de cuotas y disminuir su monto.

Ventajas:

  • Más oportunidades para hacer frente al pago de tus estudios.
  • Mayor flexibilidad para realizar los pagos sin intereses ni penalizaciones.

Ponte en contacto con nosotros y te informaremos sin compromiso.

Claustro

El claustro de la Maestría se compone de un 62% de doctores.

Dr. D. Rubén Rodríguez Elizalde

Director del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos Online de la Universidad Europea. Doctor en Arquitectura y Patrimonio. Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Director técnico y fundador de Elizalde Ingeniería y Prevención (EIP). Cuenta con más de 20 años de experiencia en la gestión preventiva dentro del sector de la construcción, del metal y de los espectáculos públicos, sectores todos ellos de especial peligrosidad, donde la puesta en valor del personal, activo más importante de las empresas, resulta especialmente importante y valiosa.

Dr. D. Harold Torrez Meruvia

Doctor en ADE. Diplomado en Estudios Avanzados (DEA). Maestría en Gestión Empresarial. Profesor de la Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos - Virtual.

Dr. D. Manuel Primo Prieto

Doctor en Economía y Empresa. Licenciado en Psicología y Especializado en Psicología Industrial. Graduado en Derecho del Trabajo. Cuenta con más de 20 años de experiencia en la Dirección de RR.HH. en distintas empresas.

Dr. D. Alfonso Alonso Parga

Doctor en Gestión de Conflictos y Licenciado en Psicología Industrial por la UCM, además de la Maestría en PRL. Coach personal. Socio director de 5D.

Dra. Dª. Beatriz Becerro de Abengoa Vallejo

Doctora en CC. de la Salud por la URJC, siendo Licenciada en Psicología Industrial por la UCM, además de haber realizado una Maestría Oficial en PRL.

Dr. D. Alfonso Jiménez Fernández

Doctor en Psicología por la UAM, Licenciado en Psicología Industrial. Ha desarrollado su carrera profesional como consultor en RR.HH. Socio director de PeopleMatters España.

Dr. D. Francisco Javier Cantera Herrero

Doctor en Psicología, Licenciado en Psicología y Derecho. Dilatada experiencia en la dirección de RR.HH. Actualmente es presidente de la firma de consultoría Grupo BLC.

D. Emilio Gómez Rojo

Licenciado en CC. del Trabajo, Graduado Social y Maestría en Dirección de RR.HH. Director de RR. HH Corporativo en OHL.

D. David Jiménez González

Ingeniero Técnico en Informática de Sistemas, Maestría en Dirección de RR.HH. y Organización, Certificado en Coach Dialógico y Ejecutivo Director de Formación y Desarrollo de Telefónica.

  • Dra. Dª. Rocío Moldes Farelo
    Doctora en CC. PP. y Sociología y profesora titular de la Universidad Europea.
  • Dra. Dª. Almudena Rodríguez Tarodo
    Doctora en Marketing. Máster en Marketing Estratégico (Stanford Business School)
    Cuenta con más de 25 años de experiencia en el sector de los Recursos Humanos.
  • Dr. D. Daniel Arnaiz Boluda
    Doctor en Economía y Empresa.
    Actualmente Abogado del ICAM
  • Dr. D. Santiago Hernán Carrillo
    Doctor en Economía y Empresa.
    Experiencia profesional en el área de RR.HH. en empresas de primer nivel internacional.
  • Dr. D. Santiago Miranzo de Mateo
    Doctor en Economía y Empresa.
    Dilatada experiencia como docente de universidad.
  • Dr. D. Miguel Ángel Martín Cardaba
    Doctor en Ciencias de la Información (Doctorado Europeo).
    Consultor Asociado en GIC Training.
  • Dr. D. Álvaro Luna
    Doctor en Sociología.
    Consultor estratégico.
  • Dr. D. José Luis Pérez Huertas
    Doctor en Economía, Empresa y Finanzas.
    Consultor en RR.HH.
  • D. Vicente Garnero Antón
    Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales. Programa ISEP en Dirección de RR. HH (Western Washington University). Ha sido director de RR. HH de British Telecom España y Dir. Corporativo de RR. HH de TPI-Páginas Amarillas.
    Socio-director de Dosierh Consulting.
  • D. Huibert-Jan Evekink
    Máster Degree in International Business Law.
    CEO en Futureteaming B.V. (The Netherlands / Spain).

Calidad académica

La Universidad Europea cuenta con un amplio abanico de reconocimientos que avalan su calidad académica. En concreto, cuenta con algunos de los siguientes prestigiosos galardones, como por ejemplo: el Sello de Excelencia Europea 500+, Quali-cert o Madrid Excelente. En el rating internacional de acreditación QS Stars, la Universidad Europea ha obtenido un total de cuatro estrellas sobre cinco. Este sistema de acreditación externo determina el nivel de excelencia alcanzado por las universidades en varias áreas. La Universidad Europea ha conseguido la máxima puntuación de cinco estrellas en Empleabilidad, Docencia, Instalaciones y Responsabilidad Social del rating.

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